閱讀完“全面落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任”這一章節(jié)，我在字里行間不僅讀出了黨中央全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心，更感受到了對(duì)我們黨員干部的殷切期望。監(jiān)督不是束縛，而是保護(hù)；不是懷疑，而是關(guān)愛。這一深刻認(rèn)識(shí)，在我心中激蕩起強(qiáng)烈的思想共鳴。

作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，企業(yè)健康發(fā)展離不開健全的監(jiān)督體系。習(xí)近平總書記指出：“黨內(nèi)監(jiān)督是永葆黨的肌體健康的生命之源?！边@一論斷對(duì)我們具有特殊指導(dǎo)意義。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，企業(yè)員工尤其是黨員干部面臨著各種誘惑和考驗(yàn)，只有構(gòu)建起全方位、立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，才能確保企業(yè)沿著正確的政治方向前進(jìn)。監(jiān)督并非不信任的表現(xiàn)，恰恰相反，它是組織對(duì)個(gè)人的關(guān)懷愛護(hù)，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。

國(guó)有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制具有鮮明的制度優(yōu)勢(shì)，這種優(yōu)勢(shì)首先體現(xiàn)在將黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)治理有機(jī)結(jié)合上。我們企業(yè)建立的“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制、黨委前置研究討論程序等，整合了紀(jì)檢、審計(jì)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，都是中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度的創(chuàng)新實(shí)踐。在日常工作中，我深刻感受到這些制度流程不是束縛手腳的枷鎖，而是防止偏航的導(dǎo)航儀。當(dāng)重大項(xiàng)目決策經(jīng)過黨委會(huì)的充分討論，當(dāng)重要人事任免接受嚴(yán)格的監(jiān)督，我們反而能夠放下思想包袱，更加堅(jiān)定地推進(jìn)工作。在保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的同時(shí)，牢牢地把握正確政治方向，這種制度優(yōu)勢(shì)是西方企業(yè)治理模式難以比擬的。

作為普通員工，我們往往存在一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)：監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)的事、是紀(jì)檢部門的事，與自己無關(guān)，實(shí)則不然，政治品格需要在監(jiān)督的“熔爐”中不斷錘煉，接受監(jiān)督，實(shí)際上是自我革新、自我提高的過程。既要自覺接受監(jiān)督，也要敢于監(jiān)督他人，形成相互提醒、共同進(jìn)步的良好氛圍。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把接受監(jiān)督作為丈量是非的“水平尺”，校準(zhǔn)方向的“指南針”，淬煉黨性的“磨刀石”。

全面落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，不是應(yīng)付檢查的形式主義，而是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的戰(zhàn)略工程；不是限制發(fā)展的條條框框，而是保駕護(hù)航的制度優(yōu)勢(shì)。我們要把監(jiān)督責(zé)任扛在肩上、落在行動(dòng)上，以實(shí)際成效護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。